werk

14/10/2014 Premiekorting voor jongere werknemers.
10/07/2014 Uitbreiding aanpak ouderenwerkloosheid.
10/06/2014 Ondersteuning door UWV aan werkzoekenden levert geld op.
19/02/2014 Subsidie bij begeleiden deelnemer leerwerkplek.
13/02/2014 Wanneer kan ik mijn werkgever vragen minder uren te gaan werken?
06/02/2014 VAR verklaring nodig voor freelance opdrachten naast je vaste baan?
04/02/2014 Verschillen tussen man en vrouw op arbeidsmarkt.
03/02/2014 Hoe vaak kan ik een tijdelijk contract krijgen?
18/12/2013 De belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht in 2014.
09/12/2013 Wat is het uitzendbeding?
06/12/2013 Hoe werkt het fasensysteem in de uitzendbranche?
04/12/2013 Wat houdt de zorgverzekeringswet in?
04/12/2013 Wat zijn de tarieven voor de volksverzekeringen?
03/12/2013 De beëindigingregeling: waar moet u op letten?
03/12/2013 Vergrijzing zorgt nog niet voor veel banen.
30/11/2013 Welke verschillende soorten flexcontracten zijn er?
28/11/2013 Kosten zieke flexwerkers doorbelast aan werkgever.
28/11/2013 Rechten werknemer onveranderd bij wisseling payroll.
27/11/2013 Wat is payrolling?
19/11/2013 Werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt.
18/11/2013 Meer mensen starten eigen bedrijf.
16/11/2013 Meer loon bij ziekte door cao-afspraken.
14/11/2013 Lagere uitkering bij gezamenlijke huishouding
14/11/2013 Tegenprestatie bij bijstand.
13/11/2013 Verhoging wettelijke minimumlonen vanaf 2014.
09/11/2013 Initiatiefnota Activering uit Arbeidsongeschiktheid
02/11/2013 Arbeidsrechtelijke maatregelen Begrotingsakkoord 2014
01/11/2013 Overspannenheid nog steeds groot probleem
30/10/2013 Sancties bij saboteren van re-integratie.
27/10/2013 Subsidie scholing oudere werklozen.
25/10/2013 Gemeenten moeten oudere werkloze effectiever helpen.
24/10/2013 Minder mensen ziek door het werk
23/10/2013 Welke vier typen VAR-verklaringen zijn er?
22/10/2013 Akkoord over cao grootmetaal.
22/10/2013 Hoe ga je met frequente verzuimers om in een bedrijf?
21/10/2013 Wanneer wordt een tweede spoor opgestart in overleg met de werknemer?
21/10/2013 Bouwt een werknemer vakantiedagen op tijdens vakantie, vorstverlet, schorsing of op een non-actief stelling?
20/10/2013 Wat houdt een arbeidsdeskundig onderzoek in?
18/10/2013 Betere schadelastbeheersing WIA kan BV Nederland twee miljard opleveren.
17/10/2013 Loonbetaling geheel of gedeeltelijk stopzetten bij niet-meewerkende zieke werknemer?
15/10/2013 Het verschil tussen een arbo-arts en een bedrijfsarts.
13/10/2013 Kosten grote werkgever 2014 in publieke stelsel bij geen instroom van zieke werknemers.
12/10/2013 Nieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014
11/10/2013 Participatiewet bevordert re-integratie
09/10/2013 KLM en Urenco beste werkgevers van 2013
06/10/2013 Arbeidsgehandicapten en personen met structurele beperkingen.
04/10/2013 Rechten en plichten van werknemers met een nul uren contract.
04/10/2013 Werkgever merkt gevolgen modernisering Ziektewet
03/10/2013 Stamrecht BV in 2014 verdwijnt
12/09/2013 Raad adviseert positief over wetsvoorstel over ontslagrecht.
31/07/2013 Wat ben je verplicht te vertellen aan je werkgever wanneer je ziek bent?
23/07/2013 Loondoorbetalingsverplichting van de werkgever.
11/07/2013 Tablets: de nieuwe oorzaak van RSI?
28/04/2013 Mediation op het werk
27/07/2012 Bijna 1 op 5 werknemers is flexwerker
18/07/2012 Ontbindingsverzoek afgewezen na verdwijnen geld uit kluis
17/07/2012 Deze 5 manieren van werken maken je ziek
06/07/2012 Begeleiding naar een nieuwe baan is succesvol
02/07/2012 Werkdruk: prioriteiten stellen
19/06/2012 Hoe blijf je optimistisch bij ontslag?
18/06/2012 Schadevergoeding voor burn-out: 370 duizend euro
21/05/2012 Payrollers bij ziekte soms niet doorbetaald
12/05/2012 Wanneer gaat een tijdelijk contract over in een vast contract
11/05/2012 Ouderschapsverlof; hoe werkt dat?
03/05/2012 Ben ik verplicht een ontslagvergoeding te betalen?
23/04/2012 7 kenmerken van betrokken medewerkers
28/03/2012 Méér mogelijkheden om verzuim terug te dringen
22/03/2012 Voorkom fouten door voldoende slaap
21/03/2012 Minder snel recht op WW
19/03/2012 Ziekteverzuim 2012 betekent verlies 12,6 miljard euro
08/03/2012 Misschien ben je wel een middagmens!
07/03/2012 Vaste baan utopie
05/03/2012 Technologie eet lunchpauze op
01/03/2012 Paraaf voldoet voor schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding
28/02/2012 Jonge werknemers zijn snel uitgeput
23/02/2012 Werkgever moet luchpauze verplichten
22/02/2012 ‘Meer conflicten door bezuinigingen op ambtenaren’
09/02/2012 Wat zijn uw rechten en plichten als werknemer bij langdurige ziekte?
30/01/2012 Saai werk? Slecht voor je gezondheid
16/01/2012 Saai werk slecht voor de gezondheid
10/01/2012 Risicovol pensioen in opkomst
09/01/2012 HR-manager ontslagen om LinkedIn-profiel
04/01/2012 Kantoormedewerkers willen niet thuiswerken
04/01/2012 Aantal werknemers met overgewicht verdubbeld
29/12/2011 Overschot werkzoekenden bij overheid
29/12/2011 Ontslag na 6 jaar door YouTube-filmpjes
28/12/2011 Bijna helft wil nieuwjaarskus collega’s niet
20/12/2011 Helft werknemers misdraagt zich op bedrijfsborrel.
20/12/2011 Strengere regels voor de Ziektewet.
14/12/2011 Baan zoeken via Twitter en LinkedIn niet populair.
13/12/2011 Ondernemers worstelen met toeleveranciers.
06/12/2011 Zorg voor een volledige RI&E.
06/12/2011 Uren liggen piekeren in bed is nutteloos.
05/12/2011 ‘Werken tot je 75e fysiek mogelijk’.
02/12/2011 Veel vrouwelijke hoogopgeleide coaches in Nederland.
24/11/2011 Loonstopzetting wegens weigeren medisch onderzoek.
23/11/2011 Ontslag wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte.
22/11/2011 Uw collega’s brengen geluk!
18/11/2011 Verzuim psychische en lichamelijke klachten onderzocht.
17/11/2011 Haal het maximale uit je ontslagvergoeding.
16/11/2011 Meer aandacht voor de vertrouwenspersoon in organisaties.
14/11/2011 Vakantie leidt vaak tot ontevredenheid
14/11/2011 ‘Dag en nacht werken steeds meer de norm’
11/11/2011 Verplicht een smartphone tot werken buiten kantoortijd?
09/11/2011 Redelijke ontslagvergoeding bij kort dienstverband?
09/11/2011 Zorgverlof, werknemers maken er nauwelijks gebruik van.
07/11/2011 Mag mijn baas loonsverhoging weigeren?
07/11/2011 Ziek door collega’s
04/11/2011 ‘Derde werkplek’ in opmars
01/11/2011 Proeftijd van 6 maanden, kan dat?
28/10/2011 Wie is de beste werkgever van 2011?
27/10/2011 Sollicitatie: verboden te vragen naar de gezondheid
20/10/2011 Is werkgever of werknemer de eigenaar van een e-mail?
20/10/2011 Wijziging RI&E-wetgeving
18/10/2011 Schadevergoeding € 42.500 voor RSI-klachten
17/10/2011 Werknemers kunnen ook tegoed zijn
16/10/2011 Conflict op je werk
14/10/2011 Successen vieren op kantoor belangrijke gewoonte
12/10/2011 Wat is een mediationovereenkomst?
12/10/2011 Mag je tijdens de proeftijd duur arbeidsovereenkomst verkorten?
11/10/2011 Coachende manager kan bindende factor zijn
10/10/2011 Mediation versus rechtspraak en de verhoogde griffiekosten
09/10/2011 Voorkomen van arbeidsconflicten
06/10/2011 Verplicht werken na ziekmelding?
05/10/2011 Werkplekonderzoek, werkwijze
04/10/2011 Mediation, Een verplicht onderdeel van ieder maatschapscontract!
04/10/2011 Werkplekonderzoek, werkdruk
03/10/2011 Ontslag op staande voet na overtreden rookverbod
03/10/2011 Werkplekonderzoek, werktaken
02/10/2011 Ontslag na kort dienstverband: toch hoge ontslagvergoeding
02/10/2011 Aantal werknemers met burn-outklachten neemt toe
29/09/2011 Werkplekonderzoek
27/09/2011 Werkplekonderzoek voor thuiswerkers?
26/09/2011 Stoelmassage in de praktijk
26/09/2011 Het Nieuwe werken zorgt voor grotere vraag naar coaches
23/09/2011 Chagrijnige of agressieve collega?
13/09/2011 Steeds minder gratis advocaten bij ontslag
09/09/2011 Coaching op het werk
08/09/2011 Een goede brainstormsessie
26/08/2011 Het kiezen van de juiste personal coach.
10/08/2011 Werkgever moet werk-privé balans werknemer ondersteunen
09/08/2011 De e-coach helpt je verder
03/08/2011 Het conflict met je baas een positieve wending geven
29/07/2011 Rechter blokkeert sluiproute naar WIA
29/07/2011 Deeltijdwerken wordt de norm
26/07/2011 Langer doorwerken met het vitaliteitspakket
14/07/2011 Burn-out of bore-out?
13/07/2011 Powernap op het werk

Copyright © 2001-2014 Fit for Work
Preventieve zorg op de werkplek