arbeidsrecht

29/12/2016 Wanneer mag je eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen?
01/12/2015 Ontslagvergoeding is transitievergoeding geworden.
14/07/2015 Ontvang ik een WW-uitkering na ontslag met vaststellingsovereenkomst?
13/07/2015 Bedenktijd bij vaststellingsovereenkomst is veranderd per 1 juli 2015.
06/07/2015 Video: Wet werk en zekerheid
29/05/2015 De valkuilen van ontslag met wederzijds goedvinden.
02/10/2014 Wat kan ik doen aan het stuwmeer van vakantiedagen van mijn werknemer?
30/09/2014 Is je concurrentiebeding ongeldig na verlenging van je arbeidsovereenkomst?
05/08/2014 Is een werkgever aansprakelijk voor een ongeval van een uitzendkracht?
02/07/2014 Slechte loonadministratie risico werkgever.
25/06/2014 Wet werk en zekerheid definitief goedgekeurd.
24/02/2014 Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben?
17/02/2014 Hoe vaak kan ik een tijdelijk contract krijgen?
13/02/2014 Wanneer kan ik mijn werkgever vragen minder uren te gaan werken?
10/02/2014 Het nieuwe ontslagrecht: de 6 belangrijkste wijzigingen.
07/02/2014 Heb ik recht op kortdurend verlof wanneer mijn kinderen ziek zijn?
05/02/2014 Mag ik met vakantie als ik ziek ben?
16/01/2014 Heb je recht op een getuigschrift ?
18/12/2013 De belangrijkste veranderingen in het arbeidsrecht in 2014.
02/11/2013 Arbeidsrechtelijke maatregelen Begrotingsakkoord 2014
23/10/2013 Welke vier typen VAR-verklaringen zijn er?
22/10/2013 Is een mondeling afgesproken concurrentiebeding rechtsgeldig?
21/10/2013 Bouwt een werknemer vakantiedagen op tijdens vakantie, vorstverlet, schorsing of op een non-actief stelling?
17/10/2013 Loonbetaling geheel of gedeeltelijk stopzetten bij niet-meewerkende zieke werknemer?
04/10/2013 Rechten en plichten van werknemers met een nul uren contract.
12/09/2013 Raad adviseert positief over wetsvoorstel over ontslagrecht.
23/07/2013 Loondoorbetalingsverplichting van de werkgever.
13/07/2012 Nieuw ontslagrecht: goed voor de economie?
12/07/2012 Schadevergoeding voor burn-out: 370 duizend euro
22/05/2012 Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst
15/05/2012 Eenzijdig wijzigen van een overeenkomst
13/05/2012 Kantonrechtersformule
12/05/2012 Wanneer gaat een tijdelijk contract over in een vast contract
11/05/2012 Ouderschapsverlof; hoe werkt dat?

Copyright © 2001-2016 Fit for Work
mediation & conflicthantering, stoelmassage