De voordelen om een werknemer met WIA-uitkering in dienst te nemen?

Voor werkgevers zijn er interessante regelingen om mensen in dienst te nemen of in dienst te houden. Wat zijn de voordelen om een werknemer in dienst te nemen die een WIA-uitkering heeft:

  • De eerste 3 jaar geldt mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapte van € 7000,- per jaar indien werknemer op fulltime basis werkt (naar ratio bedrag bij parttimewerk);
  • No-risk polis ZW en WIA= ziektewewetvangnet gedurende de eerste 5 jaar van het dienstverband en geen doorbelasting bij eventuele verhoging van WIA-uitkering;
  • Is WIA-gerechtigde ouder dan 50 jaar, dan geldt er geen extra mobiliteitsbonus voor de oudere uitkerinsgerechtigde ad.€ 7000,- gedurende drie jaar, dan wordt alleen de mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapte toegepast.

Actie: mobiliteitsbonus van toepassing in de loonaangifte en bij ziekte melding Ziektewetuitkering aan het UWV.